意味不明 と 理解不能 も、こわい…

金切り声で 意味わかんない を連発されたら…自身に関わりなくても、やっぱり自分もその場にいたら気分悪いよな。均衡を保っている磁場が、確実に乱れるよ。

さて、サブジェクトの二つは、使うシーンや相手によって、色々に受け取れる。

爆発的に怒って怒鳴り散らし、足音荒く立ち去る直接の上司…残ったメンバーが、ぽそっと呟くというのはよくある。

上司は結果に対してだけ怒りを発散、対応の指示や相談をすべきなのに…全くもって 使えない上司 というのは居る…災難以外の何者でもないよなぁ…

もうひとつはジェネレーションギャップで、こればっかりはね。まぁ、お互いに表現する言葉が違うのだから…ただ、ふ〜んそういう表現がこの世代なんだ〜と、お互いがキャパシティを広げれば、実は何の問題もない。いちいち突っ込むほうが、問題だな。

一方で全くの自虐で、すいません…俺、よく知らなくて…ごめんなさい…を添えての発言。甘え過ぎると嫌だけど。

最悪なのは上から目線。あいつ馬鹿だからさぁ…を匂わせて言う奴。はぁ？てめえはそんなに頭がいいのか？頭がいいなら解りやすく教えてやれよ！出来ねえ癖に！と怒鳴りたい。